recruitment-detail
QUẢN LÝ KINH DOANH
Mô tả công việc
Công Ty Thiết Bị Điện AS đang cần tuyển dụng vị trí Quản Lý Kinh Doanh:
- Số Lượng: 01
- Giới tính: nam
- Độ tuổi: dưới 40
- Khu vực phụ trách: HCM
| – Đảm bảo việc kinh doanh và phát triển khách hàng thành công trong khu vực được phân công thông qua việc tuyển chọn, huấn luyện, đào tạo và phát triển đội ngũ bán hàng cũng như hệ thống Nhà Phân Phối |
| – Đề ra và thống nhất những mục tiêu rõ ràng phù hợp với mục tiêu của công ty đối với từng vị trí nhân viên bán hàng ( sản lượng, doanh số, phân phối…) |
| – Đánh giá tiến trình thực hiện các mục tiêu tại những cuộc họp hàng tuần /tháng và lên kế hoạch hành động thích hợp, kịp thời nhằm đạt mục tiêu. |
| – Đảm bảo việc truyền đạt thông tin rõ ràng về các chính sách của công ty ( giá, khuyến mãi, ….) |
| – Chịu trách nhiệm phân chia hợp lý các chỉ tiêu, kế hoạch ( sản lượng/ doanh số/ độ phủ/ trưng bày/ chi phí khuyến mãi …) đến từng khu vực. |
| – Thường xuyên theo dõi các báo cáo bán hàng, phân tích các dữ kiện nhằm xác định cơ hội hoặc đưa ra những kế hoạch hành động hợp lý, chỉ đạo kịp thời cho đội ngũ. Xác định những khu vực/ vấn đề cần ưu tiên hỗ trợ/ chỉ đạo ngay. |
| – Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch được giao về doanh số, sản lượng, độ phủ. |
| – Đảm bảo nhân viên và nhà phân phối thực hiện nghiêm túc các chính sách, điều khoản trong hợp đồng và các văn bản/ thông báo của công ty theo từng giai đoạn. |
| – Phản hồi các thông tin tại khu vực cho quản lý trực tiếp |
| – Xây dựng kế hoạch nhân sự và mô hình hoạt động của bộ phận kinh doanh |
| – Phối hợp phòng nhân sự tuyển dụng đội ngũ bán hàng, tuyển dụng Giám Sát Bán Hàng, Nhân Viên Bán Hàng. |
| – Đánh giá năng lực của đội ngũ bán hàng thông qua việc đi thị trường cùng nhân viên ( Work With ) và làm việc trực tiếp ( One with One ), từ đó cung cấp các thông tin phản hồi để phát triển năng lực đội ngũ, nâng cao hiệu quả công việc |
| – Hướng dẫn những chuẩn mực về hành vi ứng xử và các kỹ năng thực hành cho nhân viên |
| – Lưu trữ các báo cáo và ghi chép về tiến trình huấn luyện nhân viên khi đi thị trường (thực hiện theo mẫu Work With, One with One) |
| – Đánh giá định kỳ và lên kế hoạch huấn luyện nâng cao năng lực, kỹ năng và thái độ làm việc của nhân viên |
| – Hổ trợ nhân viên giải quyết các vấn đề phát sinh hàng ngày. |
| – Thường xuyên có mặt trên thị trường để tìm hiểu và giải quyết các nhu cầu khách hàng thông qua đó tìm kiếm các cơ hội và đề xuất hỗ trợ phát triển kinh doanh, xây dựng chương trình khuyến mãi phù hợp. |
| – Định kỳ đánh giá năng lực Giám sát bán hàng. |
| – Thực hiện các nhiệm vụ khác để phát triển và bán hàng tại khu vực theo yêu cầu các cấp quản lý. |
Yêu cầu công việc
- Am hiểu kênh phân phối truyền thống, hiểu biết về thị trường thiết bị điện dân dụng được ưu tiên
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan
- Khả năng lập báo cáo, viết kế hoạch tốt. Sử dụng thành thạo Microsoft Office.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
- Khả năng lãnh đạo, quản lý và xây dựng đội ngũ, làm việc nhóm và giải quyết xung đột tốt.
- Khả năng làm việc độc lập, chị áp lực công việc
Thông tin khác
- Mức lương và chính sách: trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
- Nộp hồ sơ qua mail: anhsao.electric@gmail.com
- Liên hệ phỏng vấn: 0906306983 (Ms Hằng)